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会社側が解雇する場合は法律上厳しい制限がありますが、労働者が退職するうえでの制限はどうなっているのでしょうか？
労働者の自由意思退職に関しては労働基準法には定めがありません。そこで民法第627条の規定が適用されます。
民法第627条：「当事者が雇用の期間を定めざりしときは各当事者はいつにても解約の申し入れをなすことを得。
この場合においては雇用は解約申し入れの後2週間を経過し足るによりて修了す。」ただし、就業規則などでは一般的に
「1か月以上前に会社側に退職する旨の申し出をすること」と定めていることが多く、この場合は退職日の1か月以上前に告知をしなければなりません。
あなたが、善意ある社会人なら、自分が退職した後、あなたの仕事を引き継ぐ人達が困らないよう十分な引継ぎ期間を持つなど
規定とは別に余裕を持った告知を会社側にすることが望ましい退職であることはいうまでもありません。
またあなたが辞める時期により会社が多大な損失を被るというような場合も退職の時期について配慮すべきは当然です。 |
